PROHIBICIONES A MENORES DE EDAD:
Los menores no pueden ser empleados en servicios que no sean apropiados a su edad, estado o condición o que les impida recibir la instrucción escolar obligatoria.
Cuando el trabajador tiene menos de catorce (14) años le es prohibido trabajar. Ahora bien, en los casos, de beneficio del arte, de la ciencia o de la enseñanza, el Ministro de Trabajo, por medio de permisos individuales, podrá autorizar que menores de catorce años puedan ser empleados en espectáculos públicos, radio, televisión o películas cinematográficas como actores o figurantes. Para que el Ministro de Trabajo otorgue el permiso individual, debe cumplirse los siguientes requisitos:
a) La naturaleza o clase especial del empleo pueda justificarlo;
b) Sea evidente que el niño posee la aptitud física, requerida para dicho empleo;
c) Se haya otorgado previamente el consentimiento de los padres del menor o de aquel de éstos que tenga sobre el menor la autorización, o falta de ambos, de su tutor.
d) Se haya cumplido con el examen médico, de conformidad con los artículos 52, 55 y 56 del Reglamento 258-93 del Código de Trabajo.
Cada permiso debe indicar el número de horas en que el niño puede estar empleado y se expedirá para un espectáculo determinado o para un período limitado.
El Ministerio de Trabajo deberá inspeccionar que el niño reciba buenos tratos y de que su empleo no le impide continuar sus estudios.
Cuando los trabajos a realizar por el menor de edad, resulten peligrosos para su propia vida, salud o moralidad, especialmente para los espectáculos de circo, variedades y cabarets, el permiso será negado. Leer Mas
Por Rafael Sepulveda
Asesor Fiscal, Financiero & Laboral
rafaelsepulvedaconsulting@gmail.com
Móvil: 829 939 3287
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